Bewerbungsprozess

Es ist uns ein großes Anliegen den Bewerbungsprozess so schnell und angenehm wie möglich zu gestalten. Deshalb legen wir besonderen Wert auf einen zügigen Ablauf.

Unten stehend siehst du 7 Schritte bis zu deinem ersten Arbeitstag bei uns. Bis zum Vertragsabschluss dauert es in der Regel 2 bis 3 Wochen.

Schritt 1: Bewerbung

Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an:

Karo-Solutions GmbH & Co.KG

z.Hd. Frau Nicole Pfister

Römerstr. 16

82205 Gilching

N.Pfister@karo-solutions.de

Welche Unterlagen wir benötigen, findest du weiter unten unter „Tipps und Erwartungen“.

Schritt 2: Durchsicht der Bewerbungsunterlagen

Nach Eingang deiner Unterlagen wird unsere Personalabteilung deine Bewerbung prüfen. Dieser Vorgang dauert 2 bis 5 Werktage. Wenn dein Profil passt, laden wir dich schnellstmöglich zum ersten Vorstellungsgespräch in der jeweiligen Niederlassung ein.

Schritt 3: Erstgespräch mit Geschäftsleitung

Das Erstgespräch führt unsere Geschäftsleitung durch. Sie prüft, ob du in unser Team passt.

Schritt 4: Zweitgespräch mit Geschäftsleitung / Ausbildungsbetreuer/in

Du hast das Erstgespräch erfolgreich gemeistert? Dann wirst du bereits ein paar Tage später zum Fachgespräch eingeladen. Dieses wird mit der Geschäftsleitung oder dem/r Ausbildungsbetreuer/in durchgeführt.

Schritt 5: Vertragsangebot

Du hast das Zweitgespräch erfolgreich gemeistert? Herzlichen Glückwunsch! Dann erhältst du spätestens nach 3 Tagen einen Anruf mit einer mündlichen Zusage. Anschließend senden wir dir das Vertragsangebot per E-Mail zu, damit du dir den Vertrag in aller Ruhe durchlesen kannst. Solltest du Fragen haben, klären wir diese telefonisch oder bei der Vertragsunterzeichnung.

Schritt 6: Unterzeichnung des Arbeitsvertrags

Zur Vertragsunterzeichnung kommst du entweder in unsere Zentrale oder wir senden dir den Vertrag per Post zu und du schickst ihn unterschrieben wieder an uns zurück.

Schritt 7: Erster Arbeitstag

Es ist soweit: Dein erster Arbeitstag bei uns steht vor der Tür. Nach einem Rundgang durch alle Räumlichkeiten zeigen wir dir zudem unsere internen Tools und beantworten all deine Fragen. Mittags laden wir dich zu einem gemeinsamen Essen ein, wo du in einer gemütlichen Atmosphäre deine direkten Ansprechpartner und Kollegen kennen lernen kannst.

 

Darauf musst du achten!

Tipps und Erwartungen 

Unser Rat an Bewerber

Damit wir uns besser kennen lernen können, brauchen wir einen ersten Eindruck von dir – also lass uns einfach deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zukommen!

Dazu zählt bei uns:

  • Ein Anschreiben mit Bezug auf die ausgeschriebene Position, in dem du uns mitteilst warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich für die Position qualifiziert.
  • Ein aktueller und lückenloser Lebenslauf (gerne mit Lichtbild)
  • Alle relevanten Zeugnisse (Arbeitszeugnisse, Abschlusszeugnisse, Ausbildungszeugnisse)
  • Eine Übersicht über deine bisherigen Projekte mit einer kurzen Beschreibung (Position, Aufgaben, Ziel, verwendete Technologien, etc.)
  • Dein frühestmöglicher Eintrittstermin